2002年5月7日

自4月26日起，我就为雇用手续之事与人事部门辛苦的打交道。太让人灰心了。我真不知道，这只是对我而言，还是每个人都如此。

4月初的第二次面试后，得知新工作的报到日期是5月6日。所以我马上通知原公司，我将在5月3日离职。我是想给公司更多一点时间，雇用一个替代我的人。因我还剩余有两个星期的假期，我想在离职和开始新工作之前休掉它。结果项目主管要求我用两个星期完成整月的工作。并加码要求我给每个个案写概要，那就是25个概要啊。为新工作办手续我得请两天事假，老板说，事假不象年假。可给也可不给。弄得我好不高兴。我说这太不公平了，我几乎不请假，至今我还剩有20天的病假。似乎我还加了一句说，我给老板留出了一个月的时间，到如今却不让我请两天事假。这会给同事们传递怎样的信息？再说我还留有不多病假。主管就说，她没意见，可能人事部门会找麻烦。当我跟我们小部门的上司说这事时，她说，事假是部门同意就可以，人事从不找麻烦。结果，我交请假申请时，主管和人事都没说不。

其实，新单位皇后区市立医院一直都没有跟我联系。我不停的给人事部门打电话和留言，没人回话。终于在4月29日我抓到了个人（现在知道是人事部门的助理主管）。她给我预约了5月3日办理登记事宜。当我赴约时，工作人员说助理主管缺勤一个星期，她没留下任何有关我办手续的话。所以没法给我办理。后来，工作人员跟我的新上司联系。直到下午一点，我才见到这位上司。她说，我很运气。我们这项目除我外，还没人能和人事部门联系上呢。她说，没想到得要这么长时间办手续，以前没发生过这类事。据她说，一个部门雇了新人，通知人事部门，就办了。结果是人事部门谴责我们上司没预先通知他们。这是权力争执之类的事，我们成了牺牲品。新上司说，如果我能等其他人一起办手续，是再好不过了。我没选择，只好说行。

相信不相信吧，当我最终与那位助理主管通上话时，她居然没提她失约的事。我忍不住提醒她。她却问，我该收到封信啊？我说收到啊。她又问，为何我那天没有办手续？我说，我的上司希望我等其他人一起来办。助理主管说，那为什么，为什么要等别人。这倒像我的不是了。我不知道她为什么这样无理。她浪费了我一整天，没说声对不起。还想责备我没有完成登记手续。终于，她又给我约了个时间。

5月6日，我见到了这个助理主管。她的头发灰白，看上去很疲倦。想她那天大概病的不轻，所以把约定的事给忘了。她没有提前次预约的事或是我们后来的通话。她似乎很友好，并说她会照顾我的。如果没有后来的事，我几乎原谅了她。事情是，她问一个接待员，几天前，她曾交给这位接待员一份文档放哪儿了？这个接待员是个年轻的女士，说她记得助理主管提到过那个文档。然而，她不记得在哪儿，并且找不到。助理主管离开了。年轻的女士在文件堆中翻找，同时又不停的接电话。我坐在那里等候，看着她，很是同情。大约一个小时以后，助理主管带着一个文件夹回来，并说她找到了。她没有歉意或向接待员道歉。我是不想再原谅她了，不论她是否对我友好。其实，这个助理主管才不再在别人对她怎么看，特别是向我这样的新雇员。

我被告知，得去做连带PPD*注射的体格检查。我等了两个多钟头才拿到体格检查表。到了职工体格检查中心时，我告诉他们，在我很小的时候就种过牛痘疫苗。如果我接受PPD注射会显示阳性的。护士长是个中国女士，她问我，是否有种牛痘疫苗的证明？我说，没有。她说，如果我没有任何证明的话，就必须注射PPD。如果PPD显示阳性，我还得被送去X光胸透。我不知道她为什么不相信我，因为我已经告诉她，将显阳性。然而，结果出来是阴性，没有证明，她也会相信我接受过疫苗，不过我还得再注射一次PPD。她说这是法律。事实上，她对我很友好。我不想与她争，也不想给她找麻烦。要是我问她可以不注射PPD而直接送我去X光胸透，没准她会同意的。

5月6日，我没见到任何新同事。心想我的上司又该说，我是幸运的了。顺便一说的是，这位新上司又缺勤四天。

我的抱怨太多。一个朋友跟我说，填表多我也抱怨。她的意思是说，这可是个市政府的工作，那就是为什么需要填那么些表格。想她是对的。我该从积极的方面去想，抱怨太多对健康不利。

* PPD（Purified Protein Derivative）纯蛋白衍化物结核菌素。

（本文中所有工作对象及家属都非真实姓名）。